公司让待岗然后辞退怎么赔偿?待岗被辞退的赔偿标准
如果公司让员工待岗后辞退,应该按照国家法律和劳动合同的规定进行赔偿,具体赔偿标准包括:未满1年的员工按照一个月工资的标准进行赔偿;...
如果公司让员工待岗后辞退,应该按照国家法律和劳动合同的规定进行赔偿,具体赔偿标准包括:未满1年的员工按照一个月工资的标准进行赔偿;...
买断工龄应当视为协商解除劳动关系,应当适用如下规定确定赔偿标准: 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳动部1994年12月3日...
法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资的经...
员工被辞退,首先要看因为什么员工被辞退了,不过员工是因为自己严重违反公司的规章制度,给公司造成了重大损失,而被辞退的,这种情况下,...
裁人赔偿最新标准?裁员赔偿标准如下:协商解除劳动合同,根据协议补偿,可以高于也可以低于法定的补偿金;公司合法裁员:如果是用人单位合...
企业裁员n+1赔偿,其中“n”指的是工作年限.企业参员之后,劳动者在单位工作每满一年,支付一个月的工资,“+1”就是指得额外支付劳...
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个...
没有补偿,就是正常上班的工资,按理来说,员工有休产假的权利,而且国家也规定了产假的时长是98天,然后每个地方还有三十天到六十天的假...
雇佣临时工,公司与临时工建立劳务关系,所以,不能主张工伤死亡赔偿,其次,雇佣的临时工作不幸身亡,临时工家属可以按照人身损害赔偿主张...
辞退十年以上员工补偿标准2021?在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满...