安徽省工伤9级赔偿金是多少？
安徽省实施《工伤保险条例》办法：第二十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为8个月，，十级伤残为4个月；一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，八级伤残为15个月，，十级伤残为5个月。 第二十五条 依照本办法第二十三条、第二十四条规定，享受一次性伤残就业补助金的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按下列标准执行： (一)不足两年的，按全额的60％支付； (二)不足三年的，按全额的70％支付； (三)不足四年的，按全额的80％支付； (四)不足五年的，按全额的90％支付。
另外，九级伤残的一次性伤残补助金：9个月本人工资的。
1. 安徽省工伤9级赔偿金是根据伤残程度和工资标准来确定的。
2. 根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为1-10级，9级是较高的伤残等级。
赔偿金的计算公式是：赔偿金=伤残等级系数×伤残津贴基准金额×工资基数。
3. 伤残等级系数是根据伤残程度确定的，工资基数是根据工伤事故发生前12个月的平均工资确定的。
因此，安徽省工伤9级赔偿金的具体数额需要根据伤残等级系数和工资基数来计算，无法直接给出一个具体的数值。
4. 如果您需要了解具体的赔偿金数额，建议咨询当地的工伤保险机构或相关部门，他们会根据您的具体情况进行计算和给予相应的答复。
2021年安徽省工伤伤残鉴定标准？
安徽省工伤伤残鉴定标准依据《工伤保险条例》将受伤人员的伤残程度划分为10级，从第1级（100%）到第X级（10%），每级相差10%。其中，部分等级划分依据如下：
Ⅰ级伤残：
日常生活完全不能自理；
意识消失；
各种活动均受到限制而卧床；
社会交往完全丧失。
Ⅱ级伤残：
日常生活需要随时有人帮助；
仅限于床上或椅上的活动；
不能工作；
安徽省工伤十级伤残赔偿标准是多少？
十级伤残的赔偿标准包括：
- 一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；
- 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
- 残疾赔偿金，按照所在地上一年度居民人均可支配收入；
- 医疗费，实报实销；
- 住院伙食补助费、交通、食宿费；
- 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；
- 停工留薪期工资，等于职工原来的工资福利待遇；
- 停工留薪期护理费，由单位负责。
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资；
2. 一次性工伤医疗补助金标准：十级伤残为4个月的上年度职工月平均工资；
3. 一次性伤残就业补助金标准：十级伤残为5个月的上年度职工月平均工资。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿标准可能会因为不同的情况而有所不同。如果您需要更加详细的赔偿标准，建议您咨询当地的工伤保险部门或者相关的律师事务所。
到此，以上就是小编对于安徽10级工伤赔偿标准一览表的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
