雇主责任险的理赔范围有哪些，受益人是谁？
你好，雇主责任险，一般投保人是公司，那么保险收益人就是员工了，一般都是文员，司机，普通工人等，这些员工，雇主责任险是企业或者公司为自救员工买的一个意外险，希望能帮助得到您，谢谢！
雇主责任险赔偿金给谁？
雇主责任险赔偿金是给雇主的。
雇主责任险的赔偿⾦是给雇主的，雇员是⽆权索要的。在保险合同期间内，凡被保险的雇员，在其雇佣期间因从事保险单所载明的被保险⼈的⼯作⽽遭受意外事故或患与⼯作有关的国家规定的职业性疾病所致伤、残或死亡，对被保险⼈因此依法应承担的经济赔偿责任。
这样的保险赔偿金是赔付给雇主，因为按照保险公司相关的规定，雇主责任险这个保险是雇主为自己的公司统一购买的，受益人应该是雇主。
雇主责任险顾名思义就是保护雇主的。赔偿款是打给雇主，再由雇主赔付给员工。人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。
侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿，也要及时用法律手段维护自己的合法权益。
雇主责任险的受益人是谁？
雇主责任险的受益人是公司，也就是雇主。雇主责任险与意外险的区别如下：
1 .保险标的不同。人身意外伤害险的保险标的是被保险人的人身，当被保险人因意外而受伤害时，保险人应当按照保险合同的约定赔偿。而“雇主责任险”的保险标的是雇主承担的赔偿责任，雇主只有对雇员履行了赔偿义务后，保险人才对雇主赔偿。
2.保障的范围不同。①对职业病的保障不同。人身意外伤害险对职业病是不予承保也不予赔偿的，而雇主责任险对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。2对第三人侵权的保障不同。人身意外伤害险仅对被保险人的损害进行补偿，如果被保险人对第三人侵权致有损害需要赔偿时，适用侵权行为法的规定，由被保险人自己承担民事责任，雇主、保险人均不承担赔偿责任；
而雇主责任险则不司，当雇员在完成雇主交付的工作或者任务时，侵犯了第三人的合法权益导致第三人损害的，雇主与雇员承担连带赔偿责任，雇主赔偿给第三人的损失可向保险人索赔。
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