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上级不懂业务乱指导怎么办?老板转嫁责任

大鹏 2024-02-01 责任判定 views 0

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上级不懂业务乱指导怎么办?

间存在着权力关系,而权力不对等往往会导致沟通的障碍和信任的缺失。因此,面对老板的错误指挥和责任转嫁,员工应该保持冷静和清醒,明确自身的职责和任务,并找准正确的沟通方式。

其次,如果老板不懂业务,员工可以试着以数据和实际成果为基础,向老板解释和证明自己的观点

上级不懂业务乱指导怎么办?老板转嫁责任

把责任归咎于别人的成语?

以邻为壑 【近义】嫁祸于人 【反义】雪中送炭、相濡以沫、与人为善 【释义】拿邻国当做大水坑,把本国的洪水排泄到那里去。

比喻只图自己一方的利益,把困难或祸害转嫁给别人。【出处】《孟子·告子下》:“是故禹以四海为壑。今吾子以邻国为壑。” 【用例】有些自私自利的人,做事从来不为别人着想,甚至~。

我是车间主管,老板让我们签主管跟员工的安全责任协议书,出了事,我要担责吗?签这个有没有法律依据的?

我的看法是你最好不签。

首先,在企业单位,公司法人是安全生产的第一责任人。其次,车间主管的工作职责主要是生产责任,所谓“安全”责任只是依附在正常生产上的极小一部分,只要不违背工作程序规定等,一般不会有意外的。第三,老板让你跟员工签订安全责任书不仅无法可依,而且是毫无道理的,你也不是法人代表,有何资格与员工签订?签订后一旦有事,合同内容如何落实和保障?因此,我认为此举是你的老板在自作聪明,试图转嫁责任。当然,即使签了,也不是合法的合同协议!

到此,以上就是小编对于老板转嫁责任怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

上级不懂业务乱指导怎么办?老板转嫁责任

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