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打工着子女在单位受伤单位应付什么责任?厂房着火责任

大鹏 2024-01-29 责任判定 views 0

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打工着子女在单位受伤单位应付什么责任?

  工厂都是不允许员工带着孩子来上班的,出了意外概不负责。虽然是这样规定的,但是事故出了之后考虑多方面的因素,还是多少会给员工一点钱,那只能算是安慰不能算是赔偿。那给多少就要看单位的态度了。  如果要追究责任的话,可以分为四部分:  

1、职工。如果规定不能带小孩上班,他还自作主张带小孩来上班,这是违背了单位纪律。自己明明知道厂里危险还允许小孩在厂里乱走,把小孩带来玩,这是个不负责的大人。  

打工着子女在单位受伤单位应付什么责任?厂房着火责任

2、单位。工厂没有尽到合理的监管职责,在明知工厂业务存在人身危险性的情况下,仍然疏于管理,致使未成年人进入工作区域而受伤,应当承担次要责任。  

3、门卫。放任大人带小孩来上班,违反厂纪厂规。。  

4、小孩。不要以为他小就没什么责任,我想他的大人应该和他说过这里危险的话,是他自己好奇好玩忘记了,他也要承担一定的责任的。

我厂里的工人的家属在我工厂的宿舍,急病身亡,我该负什么责任?

  没责任。又是家属,又是自己生病,如果工厂的宿舍等没啥问题,和工厂无关。假如是职工也要看情况。  【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤:  (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

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工业厂房的所有权和使用权?

厂房所有权是指对厂房具有法定产权,使用权只是拥有使用厂房的权利,拥有厂房所有权一般拥有使用权,但只拥有厂房使用权的不拥有所有权,例如租入厂房。

答:1、含义上的区别

产权是经济所有制关系的法律表现形式。。它包括财产的所有权、占有权、支配权、使用权、收益权和处置权。

所有权是所有人依法对自己财产所享有的占有,使用,收益和处分的权利。是对生产劳动的目的,对象,手段,方法和结果的支配力量,它是一种财产权,所以又称财产所有权。

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2、特征上的区别

产权具有经济实体性、产权具有可分离性、产权流动具有独立性。

所有权是绝对权;所有权具有排他性,所有权属于物权;所有权是最完全的物权;所有权具有弹力性;所有权具有永久性;所有权具有平等性。

3、取得上的区别

房屋产权必须在开发商取得该套房屋所在整幢楼的大房屋产权证后才能进行分割。买卖双方必须持房屋买卖合同、购房发票、身份证明、企业相关资料文件等先到房屋交易部门办理契税手续后,办理过户手续。也可以委托中介机构或由开发商代办。

房屋所有权应从登记过户手续办理完毕时起移转。当事人办理完登记过户手续以后,如果房屋继续由原所有人和第三人占有,则占有人仍负有交付房屋的义务。占有人超过规定期限不履行该义务的,视为非法侵犯他人的房屋所有权,所有人依法可对其提起诉讼或提出请求。

到此,以上就是小编对于厂房起火责任认定的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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