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个人雇临时工受伤怎么赔偿?临时工 受伤赔偿标准

大鹏 2024-02-02 赔偿标准 views 0

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个人雇临时工受伤怎么赔偿?

1. 个人雇临时工受伤可以获得赔偿。
2. 这是因为根据劳动法规定,雇主对雇佣的临时工负有保护责任,如果临时工在工作期间受伤,雇主需要承担相应的赔偿责任。
3. 赔偿的具体内容包括支付医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金等。
同时,雇主还应该为临时工提供相应的康复和职业培训,以便其能够尽快恢复工作能力或转换职业。
此外,为了避免类似情况的发生,雇主在雇佣临时工时应该加强安全教育和培训,提供必要的劳动保护设施,并购买雇主责任险等保险来规避风险。

临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。

个人雇临时工受伤怎么赔偿?临时工 受伤赔偿标准

一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。

按 劳动法 规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有合同期限的长短不同。“临时工”工作时间、工作地点、从事工作任务遭受事故伤害的,应当认定为 工伤

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个人雇临时工受伤怎么赔偿?临时工 受伤赔偿标准

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