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工伤赔偿过还可以回公司上班吗?工伤赔偿标准多久能到地方

大鹏 2024-02-01 赔偿标准 views 0

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工伤赔偿过还可以回公司上班吗?

我个人可以明确的回答,工伤赔偿过后是可以还回公司上班的,公司是无法拒绝不让上班的,除非自己不想去上班是可以的

因为工作地点变更为外省,如果是员工不想去外省,打算解除劳动合同,这时候应该给与员工补偿。按每工作满一年补偿一个月工资的标准进行补偿,不足一年算一年,不足半年算半年。(注意前面这个“每”字,不是只补偿一个月工资,而是每年补偿一个月工资。如果你工作了十年,那就补偿十个月的工资。)

工伤赔偿过还可以回公司上班吗?工伤赔偿标准多久能到地方

现在的问题貌似问的是单位提出要解除劳动合同,而不是员工提出要解除劳动合同。如果员工不同意解除,那是不能解除的。如果单位非要解除,并以停放工资或给员工上班造成阻碍等形式造成实质上合同解除,员工可以申请劳动仲裁,要求劳动合同继续履行(如果还是不让上班,那你工资得正常发放。如果不发工资,司法机关将强制从单位账户上扣划)或者要求赔偿。这时候的赔偿金,是本文第一段所述的“补偿金”的两倍。

注意:自始至终,都跟工伤无关,因为这是两回事。发生了工伤,你要求进行工伤理赔就是。

当然,如果是合法裁员(这需要和工会或全体职工协商,还需要报人力资源和社会保障局),这时候才跟工伤有关。如果工伤造成员工丧失或部分丧失劳动能力的,对这样的员工,不能裁。如果非要裁,情况和第二段说的一样。

鉴定工伤赔偿之后还可以在原单位上班,劳动者与用人单位协商一致,且劳动者还具备劳动能力的,可以上班。工伤赔偿工资的计算方式是,在本单位工作满一年的,按照一年内的平均工作计算。

工伤赔偿过还可以回公司上班吗?工伤赔偿标准多久能到地方

离职后公司已把工伤申请了,什么时候能拿到钱?

一般一次性伤残补助金在等级作出后半个月内会自动打到公司账上,另一次性工伤医疗补助在辞工后15-20天办理完毕。如果公司拖延支付或不积极办理,可以向劳动局投诉。 另外,公司应该支付的就业补助如果公司拒绝支付或支付金额不符合国家规定。办理离职手续当天必须支付全部工伤保险待遇,否则,申请劳动仲裁解决。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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