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上汽大众辞退补偿标准?上海解雇工人赔偿标准

大鹏 2024-01-31 赔偿标准 views 0

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上汽大众辞退补偿标准?

1:按照员工为单位工作年限补偿每年一个月的工资。

2:为单位工作10年以上,距离法定退休年龄不足5年的员工,按照工资50%发放,社保由单位缴纳至退休年龄。

上汽大众辞退补偿标准?上海解雇工人赔偿标准

2023年上海辞退二十年老员工的补偿方案?

如果2023年上海辞退二十年老员工,就需要按国家的补偿政策,给予每工作一年补偿一个月的工资,即去年补偿方案二十个月的工资。

56岁的职工被公司辞退,有没有补贴?

56岁的职工被公司辞退,不一定有补贴,因为这要看这个职工有没有严重违规违纪,如果没有严重违纪的话,公司是没有权利辞退员工的,如果他要辞退的话,就要赔双倍的工资,如果说这个员工在这个公司里面干了十年的话,公司要赔20个月的工资,当然如果这个员工有严重违规违纪,给公司造成也很严重的后果的话,可能辞退是没有补贴的。

56岁的职工,被公司辞退了,也是有补贴的。不管你的年龄是多大,你在一个公司上班,跟这个用人单位签订了劳动合同,就应该按照合同的约定来执行,用人单位不可以随意的辞退员工,只要是公司单方面提出的辞退,就应该按照劳动法的规定,给与员工一定的经济补助,也就是赔款。

那要看是男性还是女性。

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如果是女性已经超过退休年龄,单位解除劳动合同不需要赔偿。

如果是男性还没达到退休年龄,如果已经在单位连续工作15年,单位不得辞退男员工,如果辞退属于违法辞退,需要支付员工赔偿金,工作每满一年赔偿两个月工资。

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