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国企转换民企,职工与管理层的补偿金一样吗?公司资遣员工赔偿标准

大鹏 2024-01-30 赔偿标准 views 0

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国企转换民企,职工与管理层的补偿金一样吗?

2017企业改制职工补偿的相关规定:

1、国企员工经济补偿金的一般标准对于按照正常程序进行改制的国有企业,根据财企[2002]313号文件精神,"企业支付的经济补偿金,所在地县级以上人民政府有规定标准的,按照规定执行;没有规定标准的,按照劳部发[1994]481号文件规定的标准执行"。

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2、破产企业员工经济补偿金的标准国有企业严重资不抵债,不再具备继续生产经营条件,可以申请破产,但是《破产法》并没有将员工经济补偿金的支付列入破产企业法定清偿范围内。

3、事业单位员工经济补偿金标准由于中央和各地尚未出台有关事业单位改制员工经济补偿的规定,因此有关员工经济补偿具体标准将参照国有企业员工经济补偿标准。根据国经贸企改[2002]859号文件和国资分配[2003]21号文件规定,向员工支付经济补偿金,具体标准相同。

由此可以看出,企业性质不变,职工身份不变的是没有经济补偿金的。

私营企业退休补偿标准?

无论私营企业还是国有企业,所使用的员工在办理退休手续时,除享受国家规定的退休待遇外,企业没有特别的补助。

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企业退休的意思指的是职工从参加工作之日起,一直到达到退休年龄之日止,单位为这些职工办理退休手续。因为这些职工在单位工作了几十年,现在年老了,不能从事正常的工作了,所以单位为这些职工办理退休手续,使这些职工老有所养,度过幸福的晚年。

到此,以上就是小编对于2021公司资遣赔偿标准的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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