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阿里巴巴员工离职补偿标准?公司和我协商离职赔偿标准

大鹏 2024-01-30 赔偿标准 views 0

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阿里巴巴员工离职补偿标准?

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

的答复:刚刚

阿里巴巴员工离职补偿标准?公司和我协商离职赔偿标准

主动辞职没有赔偿,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金

属于比较普通的水平。阿里的工资待遇一直比较高,阿里一名普通的员工一年到手的收入在60万至100万之间。所以阿里辞退补偿金60万只能算是比较一般的水平。

农行辞职赔偿标准?

劳动者自己主动辞职的,用人单位有权不支付经济补偿。

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2、只有在符合法定条件的情况下,用人单位才需要向劳动者支付经济补偿金。不符合法定条件的,用人单位可以不支付经济补偿金。当然,用人单位自愿支付的,法律也不会干涉。

劳动合同法

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

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(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

到此,以上就是小编对于公司协商辞退需要怎么赔偿的问题就介绍到这了,希望介绍的2点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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