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央企辞职有什么补偿?离职赔偿标准是多少

大鹏 2024-01-29 赔偿标准 views 0

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央企辞职有什么补偿?

央企辞职,个人行为没有补偿,单位行为有特定原因有补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》中第三十八条和第四十六条中的相关规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同(辞职)的有经济补偿,其他情况下辞职的没有补偿:

央企辞职有什么补偿?离职赔偿标准是多少

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

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(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

央企辞职是没有补偿的。辞职是个人主动结束劳动的行为,发起人为个人,它是有区别被辞退的被动结束劳动关系的,是所属单位的行为。

劳动法对于单位主动与员工结束劳动关系,是有对应的经济补偿和赔偿条款。但是针对员工主动辞职没有对应补偿条款。

央企辞职有什么补偿?离职赔偿标准是多少

离职补偿金的标准是怎么规定的?

那要看你是因为什么原因离职的。

如果是自己提出离职的没有补偿金。

如果是单位辞退你的要看辞退理由是什么,如果你已经转正,单位以你不符合岗位要求,工作不合格辞退你,或者单位因为裁员把你裁掉,需要支付经济补偿金。经济补偿金按照实际工作年限计算,工作每满一年补偿一个月工资。

京东离职员工能拿到多少赔偿?

京东员工在职场自媒体发文:赔偿到账了,总共47万,感谢!

京东员工发文称,昨天赔偿已经到账,加上调休,年假,总共得到47万的赔偿;

他说感觉挺好的,在京东12年,离开也很感谢。

他表示,至于找工作,还是先玩玩再说了。

有人评论:只要把补偿给了,那就是不是烂公司;

有网友回复:甚至可以说是好公司。

什么好事就让你赶上了

到此,以上就是小编对于离职赔偿标准是多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍的3点解答对大家有用,有任何问题和不懂的,欢迎各位老师在评论区讨论,给我留言。

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